чотириденний робочий тиждень, четырехдневная рабочая неделя
Фото: Free-Photos

Чотириденний робочий тиждень допоміг підвищити продуктивність та зменшити рівень стресу

35 робочих годин на тиждень краще, ніж 40, причому не тільки для робітників, але й для їхньої продуктивності — про це свідчать результати дослідження. Як повідомляє BBC, чотириденний робочий тиждень масштабно тестували в Ісландії.

Протягом чотирьох років (з 2015 до 2019 року) тривав експеримент, в рамках якого 2500 працівників (а це приблизно 1% всього працездатного населення країни) дитячих садків, офісів, лікарень та інших установ державного сектору продовжували отримувати стару заробітну платню, але на роботі на тиждень проводили на п’ять годин менше.

Які результати дав чотириденний робочий тиждень

  • Продуктивність праці залишилась незмінною або покращилась на більшості робочих місць.
  • Працівники повідомляють про зниження рівню стресу та ризику вигорання (до слова, а ви читали нашу статтю про енергожерів?).
  • Працівники зазначають, що їхній стан здоров’я та життя покращився. Вони мають більше часу для того, щоб проводити його з родинами, займатися хобі та виконувати домашні справи.

«Ісландське тестування коротшого робочого тижня говорить нам, що не тільки можна працювати менше в сучасний час, але й що зміни у прогресі теж можливі».

Гудмундур Харальдссон, дослідник компанії Alda

Варто звернути увагу на те, що в експерименті брали участь переважно працівники державного сектору, а не приватного бізнесу. Разом з тим, дослідники вважають, що подібні ж ефекти можуть спостерігатися в усіх сферах.

Профспілки в Ісландії переглянули схеми роботи і зараз 86% робочої сили країни або вже перейшло на коротші години із збереженням рівня зарплати, або отримає на це право.

Коротший робочий тиждень тестують в різних країнах

Автори експерименту та ісландські урядовці наполягають, що його результати можуть використовувати й інші країни.

В Іспанії через виклики коронавірусу вже використовують чотириденний робочий тиждень в рамках пілотного проєкту у деяких компаніях.

Корпорація Unilever надає співробітникам у Новій Зеландії можливість скоротити час роботи на 20%, без зменшення заробітної плати.

Міжнародна організація праці ООН ще у 2014 році пропонувала світу перейти на чотириденний робочий тиждень.

До речі, за деякими прогнозами скорочення робочого тижня може позитивно вплинути на екологію, бо призведе до зменшення кількості викидів під час поїздок людей на роботу і назад транспортом.