Коли інвестор і мільярдер вирішив розповісти, як вибрати співробітника, його поради розхапали керівники і засновники всіляких бізнесів. І тому є кілька причин. Зокрема, одного разу Воррен Баффет заявив, що наймати кращих — це одне з двох його ключових завдань.
«Насправді, у мене тільки дві роботи. Одна з них — залучати та утримувати видатних менеджерів для управління нашими різними операціями».
Про це Воррен Баффет написав акціонерам Berkshire Hathaway Inc. ще в 1987 році.
Тому його погляд на кадрове питання, завдяки якому він домігся успіху і увійшов до сонму найбагатших людей світу, заслуговує на особливу увагу.
«Ми шукаємо три речі, коли наймаємо людей. Ми шукаємо інтелект, ми шукаємо ініціативу або енергію, і ми шукаємо порядність ».
Воррен Баффет
Вкрай важливо, щоб всі три якості були присутні одночасно. Баффет окремо застерігає: непорядний, але розумний і енергійний здобувач представляє загрозу для всієї компанії.
До слова, є у Воррена Баффета інтерес і в сфері послуг в купівлі та продажу нерухомості — він є головою ради директорів і виконавчим директором Berkshire Hathaway Inc., що володіє однією з найбільших мереж брокерських фірм в США.
